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“诚敬做产品”班组文化交流活动第七站走E. 图形曲线尺度自动最好特殊是进行橡胶实验时、将某个应力的特殊款式应变称为「定伸长」化Auto Scale进彩桥公司装配班，企业文化部、工会、各事业部、子公司相关负责人参加了会议，来自9个事业部、子公司的13个优秀班组长代表共50余人参加了交流活动。

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会上，彩桥公司即ASTMF2913⑴1电脑式止滑实验机工会主席赵欣首先向与会人员介绍了彩桥公司的发展历程、生产经营和发展规划，并重点讲解了特殊时期如何做好员工的心理安抚调适工作，提出了释放、转化、接受的三段理论。

接下来，彩桥公司装配班班长王宇庆以“追求品质 满足客户 创建文化班组”为主题进行分享，介绍到用员工名字命名改善工装的做法时引起了与会人员的共鸣，按照马斯洛的需求理论，这一举措可以满足员工自我价值实现的需求;在分享对新员工培训时，王班长又介绍了他们的独特做法OJT教育，分为说给他听、做加温实验可以完成给他看、说给你听、做给你看四步，看似简单的几句话却是多年工作总结出的宝贵经验，对新员工快速上岗有重要的促进作用;在介绍安全教育“指差呼称”时，王班长提到，对于制造型企业，安全教育是大事，关乎员工生命安全，一个小失误、小麻痹就可能造成大伤害，为此，他们要求员工在行动前或事情发生前进行危险预知训练(KYT)，让每一个人切实执行指差呼称来实现防患于未然。

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交流结束后，与会人员参万向球观了彩桥公司装配现场。